Direttiva Trasparenza Salariale 2026
Tutto quello che devi sapere sulla Direttiva UE 2023/970: obblighi, scadenze, sanzioni e come prepararsi. Dal 7 giugno 2026 cambiano le regole su stipendi, annunci di lavoro e gender pay gap.
Cosa cambia per le aziende
RAL negli Annunci
Ogni annuncio di lavoro dovrà indicare lo stipendio o la fascia retributiva prevista. Niente più "retribuzione competitiva".
Criteri Retributivi
Le aziende dovranno formalizzare e comunicare i criteri con cui decidono stipendi, aumenti e promozioni.
Gender Pay Gap
Se il divario retributivo supera il 5%, scatta l'obbligo di valutazione congiunta e misure correttive.
Sanzioni
Multe fino al 5% del fatturato, esclusione dagli appalti pubblici, risarcimenti senza tetto massimo.
Tutele Lavoratori
Fine del segreto salariale, inversione dell'onere della prova, divieto di ritorsioni.
Approfondimenti
Guide pratiche e approfondimenti sulla Direttiva Trasparenza Salariale: gender pay gap, RAL negli annunci e molto altro.
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